Saatnya Bebas Berlipat Ganda Bersama IM3 Ooredoo

Alexander Rusli -dokpri

Sebagai pengguna produk Indosat Ooredoo sejak 2002, sejauh ini saya banyak merasakan benefitnya. Terhitung sudah tujuh belas tahun berjalan, enggan rasanya berpindah pada provider lain. Meski banyak penawaran dari luar sana, biasanya sih ada embel-embel syarat dan ketentuan tertentu.

Menjelang di sore di Auditorium lantai 4 kantor pusat Indosat Ooredoo, ada yang tampak berbeda dari biasanya. Ruangan dihiasi ornamen khas Ramadhan, mulai dari penerima tamu yang bergamis, ada bedug dan gendang di beberapa sudut ruangan. Pun sajian terasa begitu istimewa, karena ada kurma dan kacang-kacangan khas oleh-oleh haji dan umrah.

Menjelang acara dimulai mendadak ruangan gelap, menyusul muncul suara pukulan gendang dan bedug. Beberapa penari berbaju kuning emas, beraksi dengan lincahnya ditingkah gamelan dan bedug bertalu talu. Sorotan cahaya putih sesekali mengenai penari, sementara bagian penonton masih dibiarkan gelap.

Sekitar sepuluh menit atraksi berlangsung, sungguh membuat awal acara terasa terbangun suasana. Kemudian panggung kembali gelap, menyusul suara musik yang membangkitkan semangat. Musik terdengar semakin membahana, pada layar belakang panggung muncul tulisan berwarna merah “Selamat Datang Freedom 5.0” dengan warna dasar kuning.

Cahaya perlahan terang memenuhi panggung utama, tak lama sambil berlari dari kursi penonton muncul Bapak Alexander Rusli selaku President Director & Chief Executive Officer Indosat Ooredoo.

“Selamat Datang Freedom 5.0 ” Sapa Alexander Rusli ” IM3 Ooredoo menjadi product paling berani di Indonesia. Indosat Ooredoo membawa pengalaman pelanggan ke level lebih untuk kebebasan berlipat ganda”.

Sebagai pelanggan setia Indosat Ooredoo, saya menggangap ucapan pembuka Pak Alex bukan sekedar ucapan jempol.  Saya termasuk pemakai aktif paket telepon hemat, hanya dengan biaya tak sampai 3 ribu bisa telepon selama satu jam ke sesama pengguna Indosat Ooredoo.

Benefit paket obrol ini saya rasakan bertahun-tahun, terutama saat menghubungi orang tua dan keluarga di kampung. Kami bisa bertukar kabar berlama-lama, karena paket telepon murah berlaku sampai 24 jam di seluruh Indonesia.

Kemudian saya masih ingat pada awal 2017, kembali pelanggan dimanjakan dengan paket Data Roolover. Pada program Data Roolover ini, pelanggan tidak takut kehilangan sisa kuota pada bulan sebelumnya.

Sangat memungkinkan bisa melakukan upgrade paket internet, dari sebelumnya (misal) paket L ke paket XL atau dari Paket XL pindah ke XXL. Akumulasi kuota ini sangat menguntungkan pelanggan, yang penting memastikan pulsa terisi sebelum masa aktif berakhir.

Belum lagi masih ada layanan spotify, memanjakan pelanggan IM3 Ooredoo untuk menikmati jutaan musik kesayangan. Masih ada lagi kejutan terbaru IM3 Ooredoo untuk akses sehari-hari, kini dihadirkan tanpa memakan kuota sama sekali.

Semakin bebas berlipat ganda-dokpri

kebutuhan keseharian semakin bebas -dokpri

Aplikasi tanpa kuota tersedia di semua Paket Freedom, mulai dari Perdana Freedom, Freedom Mini, Freedom Internet Plus dan Freedom Combo. Aplikasi tanpa kuota utama ini, sangat memungkinkan pelanggan memaksimalkan penggunaan medsos secara free.

Bayangkan betapa enaknya, bisa update status Facebook setiap saat tanpa batas, bisa chatting via whatsup dan atau Line sesuka hati. Masih ada lagi Path, twiter, Path, BBM, Inbox Facebook, Youtube, Instagram, Google Map, Vidio, Mivo dan masih banyak lainnya.

Kalau anda sedang terjebak macet, tinggal menggunakan aplikasi Gojek dan Grab secara gartis. Saya yakin, semua layanan keren ini akan membuat IM3 Ooredoo menjadi brand provider terbaik.

Pelanggan masih melihat telepon menjadi hal penting, sehingga disediakan paket Rp 1/detik ke semua operator. Kebayang kan kalau abis pesan gojek, biasanya saya atau anda bikin janji dengan si driver gojek melalui contact telepon. Dengan paket Rp 1/ detik sangat ekonomis, cukup dengan 15 detik bicara dengan membayar Rp. 15,- saja.

“Ini bukan promosi, semua manfaat produk yang memberi nilai lebih, bisa didapatkan pelanggan hanya tersedia di Paket Freedom IM3 Ooredoo” tegas Bpk Alexander Rusli.

Ramadhan semakin bebas berlipat ganda-dokpri

Kemudian satu hal musti digarisbawahi, Paket Freedom Combo akan berlaku selama Ramadhan dan seterusnya. Berlaku di semua jaringan baik 2G, 3G, maupun 4 G, sehingga semua pelanggan IM3 Ooredoo bisa merasakan manfaatnya.

Yuk segera beli/ganti kartu Perdana Freedom IM3 Ooredoo di outlet terdekat, segera rasakan benefit bebas sebebas-bebasnya.

XL Luncurkan Millennial Apprenticeship Program

Era digital mendorong pelaku bisnis, mampu beradaptasi dengan dinamika kemajuan teknologi yang tiada henti. Hal ini berdampak pada perubahan cara kerja, serta cara pandang dalam mengelola bisnis. Kualitas sumber daya manusia yang memiliki cara pandang, sesuai dengan era serba digital ini akan menjadi tulang punggung.

Acara Peluncuran Program XL "Millenial Apprenticeship Program" (dok gambar XL)

PT XL Axiata Tbk (XL) meluncurkan XL Millennial Apprenticeship Program, guna menjaring lulusan perguruan tinggi yang memiliki potensi besar untuk berkarya di Industri Telekomunikasi dan Digital.

Eka B. Danuwirana, selaku Chief of Corporate Affairs OfficerXL,  mengatakan, “Generasi Millennials adalah generasi yang berada di era digital dan mampu beradaptasi dengan cepat. Mereka membutuhkan lingkungan yang tepat untuk mengembangkan kemampuan mereka dan tumbuh dengan cara berkontribusi sesuai dengan keahlian mereka. XL membutuhkan mereka dalam menghadapi tantangan kedepan, dan melalui program ini kami menawarkan kesempatan kepada mereka untuk mengembangkan karir bersama kami.”

Melalui program Millennials, XL akan menjaring karyawan di masa mendatang. Lulusan program ini menjadi prioritas recruitment karyawan di XL. Jadi, program ini XL selenggarakan untuk tujuan menghadapi pertumbuhan era digital, dengan merekrut para talent yang berasal dari generasi digital juga.

 Akan sangat berat bagi perusahaan layanan digital seperti XL jika tidak memiliki program talent managemen yang berbasis pada generasi digital.

Program Millenials mulai dibuka pada Juli 2016, terbuka bagi anak-anak muda Indonesia yang telah lulus tingkat sarjana (S1). Diprioritaskan bagi lulusan perguruan tinggi berakrditasi A atau universitas swasta berkualitas baik.

Informasi lebih lanjut mengenai syarat dan pendaftaran, bisa ditanyakan melalui XLmillennials@xl.co.id.

Program Millenials akan berlangsung 1 tahun setiap angkatan, XL akan menerima sedikitnya 50 orang untuk setiap angkatan yang akan dibuka 2 kali dalam setahun. Mereka yang diterima mengikuti program ini, akan mendapatkan kesempatan untuk magang bekerja di XL . Selain itu juga mendapatkan materi program belajar, mengenai leadership skill, generic skill, kemampuan presentation dan komunikasi, serta functional skill melalui leader dan unit di mana dia ditempatkan. Tak ketinggalan, mereka juga akan mendapatkan coaching dari atasannya.

XL membutuhkan karyawan yang memiliki kompetensi tinggi di bidangnya, kemampuan leadership, memiliki daya inovasi dan cakap dalam pekerjaannya.

Untuk bisa direkrut sebagai karyawan, peserta minimal harus sudah selama 6 bulan mengikuti program ini. Mendapatkan referensi dari atasan tempat dimana dia ditempatkan, dan mendapatkan rapot kinerja yang bagus dari HCD (Human Capital Development)XL.

Saat ini XL telah memiliki program XL Future Leader, menjadi basis bagi penyelenggaraan program Millenials. Yaitu program pengembangan anak-anak muda berprestasi, yang dikelola XL berkerjasama dengan KSE.

Program yang dikenal dengan nama Scholarship Camp, ditujukan untuk mahasiswa tahun terakhir selama 12 bulan dengan pembekalan dana pendidikan yang diberikan setiap bulan dan pengembangan soft skill dengan pertemuan selama 3 kali camp dalam 12 bulan.

XL juga memiliki program XL Future Leaders, Program berbasis kurikulum Global Thinking. Lulusan dari program ini telah terbukti mampu memulasi karir dengan baik, berbekal pengetahuan dan keahlian yang didapatkan melalui yang program XL Future Leaders. 

Acara Peluncuran Millenial Apprenticesghip Program (do gambar. XL) 

Kini XL memberikan kesempatan kepada mereka untuk mengikuti Program Millenials untuk selanjutnya meniti karir bersama XL.

Menyesuaikan diri di era layanan Data, dari total karyawan XL sekitar 18% adalah anak-anak muda generasi digital yang berusia kurang dari 30 tahun. Mereka sebagian besar merupakan karyawan yang memiliki cara pandang yang sesuai dengan era digital.

Yuk persiapkan diri , bergabung bersama XL Millennial Apprenticeship Program!!